所有管理人员除了遵从总版规大纲外,同时必须遵守以下版主管理版块的定义
职位申请基本要求
1.无被投诉,或被扣分,被警告3次!对论坛已有相当了解!
2.以上职位除了由管理员指定外,其它一律按照版主开始做起!
3.被创始人解除永不录用!
副管理员
1.副管理员应有相当的个人素质以及创新的精神,无架子,并能与会员及其它管理成员有良好的沟通能力!
2.副管理员必须对总版规及本页规程具有相当的认识程度,并按照总版规及本页的规程进行执法!
3.做到以身作则,执法时应以足够的耐心与理性去处理每一个问题!
3.对其它管理团体的成员日常工作进行指导,并尽可能营造大气氛,活跃起论坛!
4.对各版块的周边信息进行了解,指导会员及版主进行话题的创造与讨论!
4.积极到其它大型论坛学习它们的优点,并向之靠齐,但要做到有自己的特色!
5.副管理员不能对论坛的基本设置进行修改,原则上可进行版主的增减,或对积分的设定,以配合版主的要求!
6.耐心听取会员的建议,并与其它管理成员进行相讨,寻求最佳的解决方案!
7.其它要点请参看总版进行执法!
超级版主
1.每天必须检查各版块是否存在广告贴,如发现有广告成份的贴子应使用贴子报告功能向管理员汇报,同时管理员应对其用户账户进行删除,同时不作任何通知! 什么是广告贴?如某某人卖某某商品,请加QQ号或其它通信方式,或连接任何网站均属违规,总版规已有详述,在此不再多加解释,如有疑问请参考总版规! 以上广告定义在同城交易版块无效!同时请在职管理成员注意一点,同城交易由管理员(创始人)直接管理,其它管理成员(包括其它管理员)均无权进行操作!
2.应积极对版主进行引导工作!如对论坛的宣传,版块气氛的营造,多鼓励原创,多日不上线的应用论坛的所有联系方式与其联系上!通知其返回论坛,如十五天内不见上线可通知管理员对其进行删除职位 !
版主
1.版主人员应每天最小2小时以上的在线时间,并对各自管理的区域认真阅读新贴及新的回复!
2.对论坛的发展应认真关注,每天必须到论坛事务区查看新的动态,并作出回应!
3.有问题应及时向超级版主汇报,如不能解决问题的,再向管理员汇报!
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论坛超级版主及分版版主要职责(版主必读)
一、能经常及时、积极、有效地回答网友的问题,能引导网友进行讨论。
二、能随时管理好所属版块的帖子,及时删除一些无用、过期、不良信息的帖子.并认真审阅每一条帖子,对一些内容较好的帖子,采取一定的奖励措施,如:加精、置顶等等.
三、能够常常发表原创、整理或是转载好文章。及时更新所属版块的内容,一个长期不更新,无新内容的版块是吸引不来人的。
四、以身作则,做到看帖必回帖。不能参与骂战或加入一些没有意义的争论中。
五、谦虚诚恳地与网友一起共同学习,共同进步。
六、积极地对本论坛的发展与建设提建议。
七、努力提高所属版块的人气,利用一切可利用的机会对外宣传本论坛。
八、版主必需具备版块信息采集,版块策划活动能力。(比如制定版规,组织版块内容,策划版块活动等等。
论坛版主职责公约
1、发贴充实自己的版面,尽快使本版有内容可看,
2、对本版的性质,内容及发展进行规划,
3、对本版进行管理和维护,并对各自管理区域设立相应付合主题的版规,并到后台进行设定,但部纲不能违背总版规之规定!
4、展开有意义及有意思的话题,供大家讨论学习。
5、交流论坛的使用技巧。
6、热情,积极,详细,认真的回复本版帖子,尽可能的回复其他版的帖子。形成互动,活跃社区气氛。
7、对论坛进行宣传,广纳会员。
8、对新进会员给予关怀,帮助,让每个人都感到家的感觉。
对社区论坛提出改进的意见和建议,以改进不足。
各版主在本版发表自己的观点,
对暂时没有时间来管理论坛的版主,先予解除版主之职。
对没有尽到职责的版主,先予指正,没有改善者,撤销版主之职。
发扬看帖要回帖,积极参与的精神!各版主更应以身作则,除了及时解答、回复自己版块内的问题外,更要多多的支持其他版块哦!这样才能达到双向交流沟通的目的。回复必须切合主题,具有实际意义;同一个ID不可以直接回复(自问自答),发表主题过长以回帖形式发表的除外;不可以以简单的表情回复;不合格的回复将被删除。
2007年3月20日 |